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「新人職員フォローアップ゚研修」を開催いたしました。  【医療法人社団 水澄み会】

令和2年3月24日(火)特別養護老人ホームロング・レンにて、
水澄み会「新人職員フォローアップ゚研修」を開催いたしました。

令和元年4月に入職した職員が、入職後一年を振り返り、次年度の成長・先輩職員になる自覚へと
繋げることを目的とし、研修に取り組みました。

午前中は目標管理や認知症についての講義を受けました。

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講義の中で、入職時に受けた研修の振り返りと共に今年度取り組んできた個々の目標について発表をしました。

目標達成のために設定した具体的な取り組み結果を、緊張しながらもしっかりと報告することが出来ました。
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午後からもこやまケア・接遇・感染予防・就業規則・介護保険・介護技術について等様々な講義を受けました。

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研修の中のグループワークや発表を通し、1年かけて養われた積極性・協調性・責任感等の成長を確認することが出来ました。

次年度は先輩として、後輩の育成に力を発揮してくれることを期待しています。

令和2年3月25日 医療法人社団 水澄み会