banner
湖山医療福祉グループ

rss
ginza_premium
銀座ミツバチ

東日本大震災 支援ボランティアレポート
Hello Dream ハロードリーム -こどもの夢を育む社会になる
(C)1976,2010 SANRIO CO.,LTD.
APPROVAL NO. S504302
fwablogo
kenkoeki1

湖山医療福祉グループ入職式2017 速報!!【医療法人社団水澄み会】

昨日4月17日〜本日18日、湖山医療福祉グループ入職式・新入職員研修が行われています。

会場は、東京のアクアパーク品川「ステラボール」です(*^_^*)

2017041701

グループ内の全法人から新入職員が集まり、湖山代表からのお言葉をいただいたり、有名アーティストのライブも開催されました♪

医療法人社団水澄み会からも、12名の新入職員と2名の先輩職員が参加しています。

2017041702

2017041703

一足先に法人での入職式を終えて現場デビューしている新人さん達ですが、東京での大規模な入職式には少し緊張…((+_+))

2017041704

一人ひとり登壇して、湖山代表と握手をしていただきました!

20170417051

夕方は、懇親会も開催されました。

湖山代表と直接お話できる貴重な貴重な時間!

引率の職員も、この機会にツーショット撮影をしていただいたようです(*^_^*)

2017041706

明日の新入職員研修も、頑張って!!\(^o^)/

2017041707

成29年4月18日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

湖山医療福祉グループ29年度入職式       (社会福祉法人草加福祉会)

2017/4/17
湖山医療福祉グループ29年度入職式が品川プリンスホテル ステラボールで開催されました。

新入職の皆様!ご入職おめでとうございます!

p1000808

湖山代表からの想いがたくさんつまった手で、がっちり新入職員と握手を交わしています。

社会福祉法人 草加福祉会 マナーハウス麻溝台の大切な新入職員の仲間です!
p1000840

若さと元気で一緒にマナーハウス麻溝台を盛り上げていきましょう!

夜は会場をアパホテル東京幕張ベイに移動し、懇親会が行われました。
さっそく同じ湖山医療福祉グループとして連携を図れていますね。
p1000865

また昨日は湖山代表のお誕生日ということで職員からお祝いをさせていただきました。
p1000967

湖山代表おめでとうございます。

明日も研修を迎えますが、一期一会、これだけの同期で会える機会を大切にし有意義な時間にしたいと思います。

マナーハウス麻溝台 管理部採用担当 岡林明宏

入職式・新入職員研修を行いました!【医療法人社団水澄み会】

4月1日〜2日、医療法人社団水澄み会の入職式と新入職員研修を行いました。

本年度、医療法人社団水澄み会は、12名の新入職員を迎えました。

2017040501

辞令を受け取り、いよいよ社会人としての新しい生活がスタートしました(*^_^*)

私たち先輩職員も、新入職員の皆さんをお迎えする日を心待ちにしていました。

新たな気持ちで一緒に頑張りましょう!

2017040502

入職式を終えてからは、さっそく新入職員研修がスタート!!

湖山医療福祉グループ及び法人の概要や、接遇、介護保険制度、介護現場で働くための技術など、初日からたくさんのことを勉強しました。

2017040503

講義の中ではグループワークにも真剣に取り組みました。

社会人として、意見を交わすことも大切な勉強です。

新入職員の皆さんは、2日間の研修を終え元気いっぱい現場デビューしています(^^)

これからの活躍を楽しみにしています!!

平成29年4月5日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

ももはカフェOpen!! 『ストレス解消ヨガ』  <医療法人財団百葉の会>

晴天に恵まれた325日、百葉メディカルケアセンターでももはcaféが開催されました。

今回は看護師3名が講師となり『ストレス解消ヨガ』が行われ、


女性を中心に15名のお知り合いや親子での参加をいただきました。

dscn2

看護師から生活やストレス、認知症についての講座が行われ、ストレス解消と

予防のためのヨガ体験が開催されました。

ヨガ初心者の方が多く、講師の動きを真似しながらわきあいあいと行われ、

皆さんで笑いながら心地の良い汗をかきながらの楽しいヨガとなりました。


dscn5

笑いながらも初めてのことにいい汗をかいた後は、栄養科による恒例のcaféタイム


dscn4

今回は、桜の葉の香りのするふっくらとしたシフォンケーキ、牛乳からつくったゼリー、

紅茶をおだしし、百葉メディカルケアセンターエントランスにて皆さんで楽しく

お話をして過ごされました。


次回は422日『家でもできる腰痛予防』となります。今年度も継続して

ももはcaféを行っていきますので、皆様のお越しをお待ちしています。

2017330ももはクリニック石坂 森下 耕一郎

管理職研修報告 【医療法人社団水澄み会】

平成29年2月16日(木)、

医療法人社団水澄み会の管理職研修が行われました。

(浜田市長沢町 特別養護老人ホームロング・レン 地域交流スペースにて)

2017022001

この研修は、法人の役職者や各事業所の管理者などを対象とした研修です。

平成28年度を振り返り、平成29年度においても健全な運営・経営を通じて多くの方の生活支援を行っていくための議論がなされました。

2017022002

本年度もたくさんの成果が生まれ、新たな課題を発見することもできました。

法人としての更なる成長へ向け、今後とも皆様のご理解・ご協力を宜しくお願いいたします。

平成29年2月23日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

ISO新品質マニュアル研修 【医療法人社団水澄み会】

湖山医療福祉グループでは、お客様へのケア提供の質を保証するものとしてISO9001を導入しています。

来年度より湖山医療福祉グループにおけるISO9001の運用マニュアルがより分かりやすく改訂されることとなり、平成29年2月13日(月)、湖山医療福祉グループISO新品質マニュアル研修が開催されました。

(島根県浜田市長沢町 特別養護老人ホームロング・レン 地域交流スペースにて)

講師には、かねてより湖山医療福祉グループのISO運用に指導・助言をいただいている、株式会社クオリティヘルスケア研究所より中原登世子先生にお越しいただきました。

講義とグループワークを通して、新しいマニュアルの内容をしっかりと学びました。

2017021601

日頃から身近なものとして接しているISO9001ですが、中原先生の講義を受けると奥深く面白いものと実感できます。

介護技術だけでなく、こういった勉強ができるのも湖山医療福祉グループの魅力です(*^_^*)

平成29年2月16日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

平成28年度 27年入職2年目フォローアップ研修(医療法人社団平成会)

平成28年12月13日(火)福島県会津若松市アピオスペースにて平成27年入職2年目フォローアップ研修が開催され、会津美里町事業部、会津事業部、郡山事業部、そして神奈川事業部から32名が参加しました。
初めに事前課題報告として、「平成28年上期業務目標結果報告」を一人3分で、事業部ごとに報告を行いました。
20161213-01
その後、先輩体験談講話で、3名の先輩職員から「3年目以降の職員に期待する役割」について講話をいただきました。
20161213-02
午後からは、6グループに分かれて「現在の立場を理解し、理想の職員像を見つける」というテーマでグループワークと個人ワークを行いました。
20161213-03
最後にグループワークで話し合った内容、個人ワークでまとめた内容をそれぞれ発表しました。
20161213-04
来年は入職3年目で、中堅職員となります。それぞれの目標に向かって頑張っていただきたいと思います。同期との繋がりを大切に頑張っていただきたいと思います。
また、来年は法人としても宮城県仙台市泉区に介護老人保健施設の開設を控えています。今までの経験・知識を活かしながら、後輩育成にも力をいれていただき、更なる飛躍のため頑張っていきましょう。研修お疲れ様でした。

(2016年12月14日 医療法人社団 平成会 法人事業本部 事業推進部 古川 新)

緑愛会教育委員会「緑愛会 リスクマネジメント研修(全2回)2/2」<医療法人社団緑愛会>

75
キーンコーンるんるんカーンコーンるんるん

「リスクマネジメント研修 2回目」開講~るんるん

64

1回目の復習からるんるん

ジェスチャーも入って講師も気合入っています!みなさん熱心に聞き入っていましたexclamation



74

講師が薬剤師ということもあり、余談でお薬の話しが始まるとみなさんの目がギラギラ(☆。☆)

ご利用者様にとって身近な存在であるお薬については、みなさんの意識も高いようですexclamation



84


95

事例を基にpointとなる『考え方』で分析るんるん

背後要因から対策まで分析してみると、いつもとは違った対策が・・・exclamation&question

いざ発表exclamation×2


そういう対策も参考になるねるんるん


103

あとは評価してPDCA回してグッド(上向き矢印)

114

全2回受講完了exclamation×2


講師も受講者も和気あいあいと賑やかな研修になりました。

Pointとなる『考え方』を自施設に持ち帰り、業務改善に生かしていきまーすp(^^)q

みなさんお疲れ様でした(^o^)

122



(2016年12月13日 医療法人社団緑愛会 川西湖山病院 薬剤科 長谷川)

緑愛会教育委員会「リスクマネジメント研修(全2回)1/2」<医療法人社団緑愛会>

51緑愛会教育委員会主催の研修会が開催されました。

今回のテーマは「リスクマネジメント」全2回の日程で11/18・11/25に開催されました。



講師は、緑愛会 川西湖山病院の薬剤科 長谷川科長と検査科 遠藤係長が担当しました。


みなさんはリスクマネジメントと聞くと何を思い浮かべますか?

今回は、介護・医療の質の確保という観点から「事故防止」に重点をおいた組織的な取り組みが必要と考え、

インシデント・アクシデント報告書を改善活動に活かすヒューマンエラーの『考え方』に重点をおきました。

また、これからのインフルエンザ流行時期に備え、「感染対策」に関する内容も実施しました。

113


213



遠藤係長からの「標準的な完全対策」について講義後「自施設の感染防止対策グループワーク」

たくさんの対策が挙げられ自施設ですぐに活かしたい旬の対策もあり、 活発なグループワークになりました!(^^)!


311

続いて「ヒューマンエラーについて」

長谷川科長から講義頂きました(^0_0^)

本日最も重要なこと『見方・考え方を変えること』exclamation×2

49



リスクマネジメント研修(1回目)

~来週(2回目)もお会いしましょうグッド(上向き矢印)るんるん


5


(2016年12月13日 医療法人社団緑愛会 川西湖山病院 薬剤科 長谷川)

こやまケア全国研究発表大会に参加しました!【医療法人社団水澄み会】

平成28年11月29日〜30日の2日間、東京都で開催された

「湖山医療福祉グループ 2016年度こやまケア全国研究発表大会」に参加しました。

20161201

湖山医療福祉グループでは、お客様に寄り添い、その人らしい暮らしを実現するための介護を「こやまケア」として実践しています。

こやまケア全国研究発表大会は年1回、グループ内の法人が日々のこやまケアに関する事例を発表する大会です。

今年は21法人から64事例の発表が行われ、医療法人社団水澄み会からは4事例の発表を行いました。

1.なぜ左側の食器に手をつけないのか?

〜左半側空間無視の症状改善に向けて〜

2.小さなエステサロン

〜4つの技法とフレグランス〜

3.すっきりシャンプーでここちよい夏を

4.転倒をしない為の足作り

どの事例も、職員の日々のこやまケアが実を結んだものです。

また、他法人の事例からもたくさんのことを学ぶことができました。

これからも、お客様と向き合い、その人らしさを大切にケアを行っていきたいと思います。

平成28年12月1日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

KOYAMA College 〜医療的ケア〜 【医療法人社団水澄み会】

KOYAMA College浜田校、ロング・レン校では、実務者研修「医療的ケア」のスクーリングが始まりました。

この研修を修了することで、喀痰吸引や経管栄養といった医療的なケアを一定の条件のもとで介護職員が行えるようになります。

☆喀痰吸引とは、たんが溜まり呼吸困難や肺炎になる恐れがある方に、たん吸引を行うものです。
☆経管栄養とは、食事を口から摂取できない方に、鼻や腹部に形成した瘻孔(ろうこう)からチューブを使って栄養補給を行うことです。

2016112501

医療と介護の連携により、上記のような医療的ケアを必要とする方に適切なケアを提供することができ、施設としてより多くのお客様の受け入れが可能となります。

受講生の皆さん、介護福祉士資格取得を目指して、頑張ってください☆☆☆

平成28年11月28日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

KOYAMA College 浜田校 【医療法人社団水澄み会】

湖山医療福祉グループでは、職員の資格取得を積極的に応援しています(*^_^*)
その代表的なものが、【KOYAMA College(コヤマカレッジ)】です。

介護職員としての代表的な資格と言えば「介護福祉士」。
介護福祉士試験を受験するためには、3年間の実務経験+450時間の実務者研修の受講が必要です。
この「実務者研修の受講」が、現場で働く職員にとってはなかなか難しいもの。
勤務の調整をして、休みの日に研修を受ける必要があり、更に受講料もかかります。
地域によっては研修場所が遠く、通うのが大変なことも…。

湖山医療福祉グループの「KOYAMA College」は、その実務者研修を施設で受講することができる学校です。

どんなメリットがあるかと言うと、

①職場で研修が受けられるため、通いやすい!
②受講料は法人が負担!(条件があります)
③講師は先輩職員なので、質問しやすくしっかり学べる!
④勤務の調整がしやすい!

更に、湖山医療福祉グループは事前の模擬試験も実施しており、資格取得の日までしっかりとバックアップします。

水澄み会のKOYMA Collegeは、松江校、浜田校、ロング・レン校の3箇所で実施しています。
写真は、浜田校(介護老人保健施設アゼーリみずすみ)でのスクーリングの様子です。

20161122

資格や経験がなかった職員も、水澄み会で働きながらステップアップしています☆☆☆

平成28年11月23日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

かがやきの丘「東北地区介護老人保健施設 山形大会」<医療法人社団緑愛会>

10月28日(金)

『第16回 東北地区介護老人保健施設 山形大会』

山形市の“山形テルサ“で開催されました。
かがやきの丘からは専門棟職員がケアの取り組みについて発表させて頂きました。
【演題】   お客様の視点に立って  ~ひもときシートを使った介護の変化~

16

今後も、多様化する認知症ケアに対し、適切なケアを提供しお客様が穏やかに過ごすことが出来るよう

職員一同努力していきます。

多施設からも多くの“学び“を得た1日でした。

(2016年11月1日 医療法人社団緑愛会 介護老人保健施設かがやきの丘 介護職 青木恵)

【医療法人社団水澄み会】フレッシャーズフェス2016!!

平成28年10月11日〜12日の2日間、
【湖山医療福祉グループ フレッシャーズフェス2016】が開催されました!
4月に湖山医療福祉グループに入職した職員が、半年後の10月に東京に集まり、接遇研修や発表を行うイベントです(*^_^*)

フェスのメイン会場は東京ベイ舞浜クラブリゾート・インペリアルホール。

フレッシャーズフェスは毎年開催されており、各法人がステージでパフォーマンスを行います。
医療法人社団水澄み会・社会福祉法人水澄み会は、島根県の伝統芸能【銭太鼓(ぜにだいこ)】と、ダンスを披露しました☆

2016101401

水澄み会の銭太鼓は、グループの湖山代表からも太鼓判をいただいており、毎年恒例のパフォーマンスとなっています\(^o^)/

水澄み会のパフォーマンスの様子がYOUTUBEにアップされています☆
https://www.youtube.com/watch?v=7eRx_xfZeuw
https://www.youtube.com/watch?v=bR5CFlw-hNk

接遇研修は東京ディズニーリゾート・ディズニーシーで行われました。

2016101402

トップクラスの接遇を間近で体験し、とても勉強になった研修でした。
また、全国で頑張るたくさんの同期職員の皆さんとも交流が深まり、充実した2日間となったようです(*^_^*)

ますます頼もしくなった皆さんの活躍に期待しています☆☆☆

平成28年10月14日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

KOYAMA FRESHER’S FES 2016 <草加福祉会>

2016年10月11日(火)開催された、『KOYAMA FRESHER’S FES 2016』

草加福祉会のフレッシャーズが参加させていただきました。
fes-01-00

全員集合とともに、ステージ本番を前に最終調整を全員で行いました。

毎年ですが、草加福祉会は最終調整を、StarDust前で行っております。

fes-02-00

フレッシャーズのみなさんは、ステージ本番を前に緊張の面持ちです。

fes-03-00

そして、会場に入り、さらにそのステージの広さに緊張は最高潮になります。

fes-05-00

いよいよ、ステージ本番。

みなさん、先輩職員からしっかりと鉢巻を巻いてもらい、少し緊張がほぐれた様子。

そして、いざステージへ・・・

fes-07-00

これまでの、練習の成果をしっかりと発揮してくれました。

fes-08-00

最期は、みんな笑顔で記念撮影。

fes-09-00

草加福祉会フレッシャーズのみなさん、本当にお疲れさまでした。

そして、フレッシャーズの指導にあたっていただいたみなさま、

ありがとうございました。

本日の接遇研修も頑張ってください。

2016年10月12日

社会福祉法人 草加福祉会

法人本部 水谷 育弘

水澄み会こやまケア研究発表大会<医療法人社団水澄み会>

平成28年8月31日(水)、社会福祉法人水澄み会 特別養護老人ホームロング・レン
地域交流スペース内において、平成28年度水澄み会こやまケア研究発表大会が開催されました。
2016090301

今回、水澄み会グループの各事業所から13事業所がエントリーし
各事業所において研究テーマ、期間を定め、取り組んできたことを発表しました。
2016090302

どの事業所も、研究の目的・方法・結果・考察に基づき発表し、
参加者からの質問に対してもしっかり受け答えをしている姿が多く見られました。
2016090303

発表終了後、水澄み会グループとして4事例を選出するまでの間、
当日の出席者にてディスカッションをする時間も設け、発表後の質疑では聞けなかったことを
確認し合うなど、職員同士の交流もできました。

今回選ばれた4事業所は、
★介護老人保健施設アゼーリみずすみ 入所
★介護老人保健施設アゼーリみずすみ リハビリ
★グループホーム はまぼうふう
★デイサービスセンター とびの郷ゆうなぎ
に決定しました。

4事業所においては、10月7日(金)の西日本こやまケア研究発表大会、
11月29日(火)〜30日(水)の全国こやまケア研究発表大会にて発表します。
水澄み会グループを代表して、ぜひとも頑張って来てください!!

平成28年9月3日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵

平成28年度経営基礎講座 第一日程開催しました≪統括本部≫

平成28年8月8日(月)、9日(火)の2日間、統括本部 スタジオ7412にて
経営基礎講座の第一日程を開催いたしました。

p1290678

湖山代表「湖山医療福祉グループの歴史・現状・今後の方向性」
p1290676

高倉代表補佐「人事の基礎知識と体系(給与・採用・評価・研修)」
p1290684

湖山医療福祉グループ顧問弁護士
外岡弁護士「人事労務の基本、労務管理上のリスクマネジメント」
p1290691

懇親会も行い、法人を越えた交流も持つことができました。

12月の第二日程もよろしくお願いいたします!

(平成28年8月10日 統括本部 東)

平成28年度トップマネジメント研修(前期)開催しました!≪統括本部≫

平成28年6月6日~8日の3日間、クロス・ウェーブ船橋にて
こやまケア トップマネジメント研修 の前期を開催しました。

今年度は26名の受講者が参加しました。

p1280863
湖山代表も応援に駆け付けてくださいました。

p1280890
p1280888
グループワークで課題の洗い出しを行います。

p1280896
百葉の会・湖山リハビリテーション病院 太田看護部長の「マネジメント論」

p1280901
p12809021
昨年度受講者の 苗場福祉会・ケアカレッジ 早乙女施設長代行と、

白山福祉会・ラスール麻生 広畑施設長による「私の体験談」

e381a9e38289e784bce3818defbc91
p1280921
どら焼きは湖山代表からの差し入れです♪

10月には統括本部にて中間報告会を開催します。
1年間、よろしくお願いします!

(平成28年6月13日 統括本部 東)

☆水澄み会☆新入職員が入職しました!

平成28年4月1日、医療法人社団水澄み会に9名の新入職員が入職しました!
この日行った辞令交付式では、一人一人しっかりと辞令を受け取り、
社会人として新たなスタートを迎えることができました。

p1010478

4月1日〜4月2日は、新入職員と中途入職者を対象とした研修も開催しました。
新たに入職した9名に加え、昨年度中途入職した10名が参加し、
水澄み会の概要、接遇、チームワーク、ボディメカニクスなど13の講義を受講しました。

p1010530

p1010556

医療法人社団水澄み会は、今年20周年を迎えます。
大きな節目の年となりますので、お客様により良いケアをご提供できるよう
職員一丸となって頑張りたいと思います。

(2016年4月4日 医療法人社団水澄み会 三浦 郁恵)

2015年度の経営基礎講座が修了しました!≪統括本部≫

2016年2月22日(月)~23日(火)の2日間、統括本部スタジオ7412にて
2015年度経営基礎講座の第3回目が開催されました。

今年度の経営基礎講座はこれで最終となりました。

今回も講師は高倉代表補佐。

p1280403

第3回目のテーマ、「営業」と「新規事業」について、

実例や実体験を交えてわかりやすくお話ししてくださいました。

p1280399

p1280396

「経営基礎講座」というと堅苦しい研修のように思われますが、

終始和やかな雰囲気が流れていました。

1日目の夜には懇親会も行い、受講者同士の交流もありました。

これからの湖山医療福祉グループの中心となる受講者たちに

湖山代表からも期待の込められた熱いメッセージが送られました。

p1280391

参加されたみなさん、お疲れ様でした!!!

(平成28年2月25日 統括本部 東)